Конфлікт людей не є особистим, вони воюють з самими собою

Конфлікт людей, негативні люди, токсичні люди. Люди, які завдають нам шкоди і які легко порушують наш світ і, можливо, дуже часто. Ми, як правило, не хочемо їх у своєму житті, але попадання в них неминуче.

Вони мають особливу здатність до конфронтації і, як правило, шукають безцеремонні вибухи між своїми думками, думками, емоціями і поведінкою і нашими. Їх конфлікт викликає великий дискомфорт, а також перешкоджає нашій самооцінці.

Це, мабуть, не щось особисте проти нас, можливо, що вони мають справу з великою боротьбою з самими собою. Наприкінці дня, як сказав Ганді, людина, що воює з самим собою, є людиною, що воює з усім світом.

Ми всі маємо світло і тіні, ми всі можемо бути порушниками

Хто ще і хто найменше пережив психологічні труднощі у вашому житті. Точно так само, хто ще і хто найменш поводився з людиною несправедливо з кимось, постраждав без сорому і відключив почуття, бажання або мотиви інших людей.

Іншими словами, ми всі хочемо уникнути чогось, що більшою чи меншою мірою кожен з нас виконав певним чином протягом свого життя. Однак, якщо ми перестанемо думати, можливо, коли ми говоримо першою людиною, ми можемо краще її зрозуміти.

Як би там не було, виснажливо мати людину, яка критикує надмірність, яка розповідає пліткам, хто прагне боротися, хто живе з автоматичним протестуючим і який спотворює реальність, коли зручно генерувати обговорення між двома людьми, серед яких панував мир..

Але саме тому ключовим для нас є емоційна віддаленість, не дозволяючи собі поглинатися їх негативізмом, не засвоювати їхні напади, а не припускати їхні погані слова, які можуть досягти глибокої глибини і зупинити нашу самооцінку..

Управляйте проблемами, які породжують проблемні люди

Риси для виявлення токсичних людей, характеристики цих, стратегії захисту себе ... Можливо Найкращий спосіб ідентифікувати конфліктну людину - це зрозуміти, що вона воює з собою і що це не мішок без дна зла.

Для цього ми повинні зрозуміти це:

• Наш спосіб каталогізації людей буде вирішальним, коли йдеться про відношення до них. Жити в кулуарах важливо, щоб ми не допустили, щоб це перетворилося на порочне коло поганих питань і гірших відповідей.
• Є конфліктуючі люди, так, але в основному наша ідея змінюється, якщо ми думаємо, що у цих людей є проблеми, які породжують емоційні війни в них..
• Ми всі конфліктували в певний час і в певних умовах. Також людина, якою ми глибоко любимо, може поводитися з воїном жадібним до помсти. Не тому ми будемо хотіти менше нашого партнера, брата, сина, друга, батька.
• Іншим ключем до управління цим є прийняття точки зору і уникнення того, що ми щось зробили неправильно. Якщо ми її усвідомимо, нас затягують до її бурі.

Не дозволяйте іншим затягувати вас у вашу бурю

Ми не можемо дозволити іншим затягувати нас у свої бурі. Чому? З цим прикладом ми добре зрозуміємо це:

-Якщо хтось приходить до вас з подарунком, і ви не приймаєте його, кому цей дар належить??

-Хто намагався його доставити - один із студентів відповів.

-Те ж саме стосується заздрощів, гніву і образи, - сказав вчитель. Коли вони не приймаються, вони продовжують належати тому, хто їх несе.

Кожна людина дає іншим те, що вони мають всередині, приємно чи ні. Це не означає, що вони є тим, хто завдає шкоди нам, але ми є тими, хто підтверджує їхні думки і дії. Іншими словами, жодних злочинів немає, але ображені.

Наша внутрішня архітектура має зброю для захисту від атак, а три найбільш потужні - це: відстань, розуміння і знання, як ігнорувати нерелевантні.

Так само, не те, хто шкодить нам, а копіює це зло тисячі разів. Ми можемо дозволити словам прийняти вітер або, навпаки, залишитися в нас. Я думаю, що ніхто не буде мати сумнівів щодо того, що нас найбільше задовольняє.

Базові навички для успішного вирішення конфліктів Успішне вирішення конфліктів залежить від здатності швидко зменшити стрес у потрібний час і здатності залишатися достатньо комфортними з емоціями, щоб реагувати конструктивно. Детальніше "