Ендогруппальний ухил, як він формується і з чого складається?

Відповідно до соціальної психології, ми створюємо категоризації та ділимо інших людей відповідно до цих категорій. Іншими словами, ми створюємо групи, які можуть бути національними, етнічними, релігійними, статтю, перевагами, роботою тощо. Це означає, що деякі люди будуть в нашій групі, тоді як інші не будуть, що призведе до групової упередженості.

Внутрішньогрупові упередження, що також називаються ендогрупним фаворитизмом, можуть бути визначені як тенденція, з боку членів групи, на користь, користь або цінність членів їхньої групи краще. Це є, Це принесе користь більшій кількості людей самої групи порівняно з тими, хто не належить до групи.

Інбредна упередженість у конфлікті

Групова упередженість виникає в результаті вивчення відносин між різними групами та конфліктами. Таке упередження розглядається як продукт конфлікту між групами, викликаний, у свою чергу, різними інтересами між групами або несумісними цілями.. Дві групи можуть мати однакову мету, але та, яку ви отримуєте, означає, що інша не може її отримати.

Приклад можна знайти у футболі. Футбольні уболівальники ототожнюються зі своєю командою, тому вони створюють категорію, яка включає вболівальників своєї команди, але виключає шанувальників інших команд. З іншого боку, в футбольній лізі мета - отримати чемпіонат або виграти лігу. Але переможе тільки одна команда. Тому, якщо моєю групою є Реал Мадрид, у нас буде конфлікт з шанувальниками інших команд, особливо якщо вони становлять загрозу, тому що ми вважаємо, що у них є більше можливостей, ніж наша команда, щоб виграти лігу..

Інтенсивність конфлікту може бути більшою чи меншою. Це буде залежати від нашої участі в нашій групі та інших факторів. Але, по відношенню до групової упередженості, Зміниться наше ставлення, сприйняття, переваги і навіть поведінка. Наприклад, ми побачимо людей з інших команд як більш недружні і гірші смаки, які змусять нас поводитися з ними гірше, а ми ставимося до шанувальників нашої команди краще..

Досягнення в дослідженні групових упереджень

Подальші дослідження показали, що немає потреби в конфліктних інтересах або конфліктах для того, щоб з'явилася групова упередженість. Просто, через приналежність до іншої групи її членів зневажали. Хоча члени інших груп не завжди будуть зневажати, те, що завжди виявляється фаворитизмом ендогрупи. Ми будемо підтримувати нашу групу як у розподілі винагород, так і в розподілі ознак або оцінці їхньої діяльності.

Ці нові дослідження також знайшли пояснення для ендогруппального зміщення. Виходячи з того, що люди мотивовані до досягнення або збереження позитивної концепції та образу себе, ми бачимо, що людей визначають, зокрема, їхні групи приналежності. З цієї причини, Якщо людина хоче отримати хороший імідж, він повинен зробити позитивні зображення своїх груп, так що люди також будуть мотивовані позитивно оцінювати групи, до яких вони належать.

Як ви прийшли до позитивної оцінки самої групи?

Оцінки, зроблені групами, робляться порівнянням. Ми не говоримо, що наша група хороша, а що вона краща за іншу чи кращу. Таким чином, коли ми порівнюємо нашу групу з іншими, які ми отримуємо, ми отримаємо позитивну оцінку, і наша самооцінка збільшиться. Висновок полягає в тому, що ми намагатимемося, щоб наша група була іншою, що вона краща за інші. Це називається позитивною внутрішньогруповою самобутністю.

З іншого боку, для того, щоб відбувалася групова упередженість і змінювалися наші сприйняття, оцінки та поведінка, як наслідок пошуку позитивної групової відмінності, повинні бути чотири умови:

• Люди повинні ідентифікуватися зі своєю групою і використовуйте його для визначення зображення, яке вони мають.
• Порівняння з іншими групами повинно проводитися на основі характеристики групи що вважається важливим.
• Група, з якою вона встановлена порівняння слід сприймати як важливу групу.
• Реальні позиції порівнюваних груп повинні підлягати певна двозначність.

Коротше, приналежність до групи має наслідки, про які ми не завжди усвідомлюємо. Одним з них є надання переваги тим, кого ми вважаємо членами нашої групи більше, ніж членами інших груп. Тому знання цих ефектів групової ідентифікації є першим кроком в управлінні його впливом на нас.

Важливість упереджень у психологічному дистрессі Когнітивні упередження - це скорочення мозку для інтерпретації інформації, впливу на наше психологічне здоров'я і необхідно знати, як вони працюють. Детальніше "