Характеристика теорії бюрократії Вебера

Макс Вебер (1864 - 1920) foi або заводчик систематичного вивчення бюрократії. Це свідчить про те, що вони можуть сприяти такому ж, як економіка монети, або поява капіталістичної системи, промисловій революції і протестантській етиці..

Зі своєю теорією бюрократичного домінування Вебер намагається встановити як консистос nas quais як песос, що têm або влада виправдовує його легітимність форм, з якими ви піддані тому, що здійснюється або може бути передано йому. Для еле, бюрократія пов'язана не тільки з легітимністю влади, а й з серйозною адміністративною організацією, яка дозволяє чи здійснює владу.

Nesse artigo de Psicologia-Online, давайте пояснимо, що вона складається з quais são as Характеристики бюрократичної теорії Вебера, com повне гм Резюме теорії бюрократії.

1. Принципи теорії бюрократії Другий Вебер
2. Характеристика теорії бюрократії
3. Ідеальна бюрократія для Вебера

Принципи теорії бюрократії Другий Вебер

Теорія бюрократії Вебера 3 принципи легітимності що дозволяє розрізняти різні типи домінування:

1. Харизматична Домінація: обґрунтовані характеристики pelas лідера та жирного волосся, накладені em função da suaef, або що, у разі виникнення адміністративної організації, deixa instalavel і indeterminate.
2. Традиційне домінування: легітимність чи влада chefe не пройшла і її статус поранений і пробуджує адміністративні організації родового і феодального типу, деякі з яких є "функціоналами", що залежать від емоційно-формального зв'язку.
3. Юридична: Вона ґрунтується на принципі легітимізації функції своєї раціональності та незалежного керівництва або як такого.

Бюрократизація означає поширеність раціонального і формального типу організації. "Бюрократична адміністрація" означає або вправу, засновану на неконкретній (технічній конкуренції), характеристиці, яка конкретно робить раціональним.

Характеристика теорії бюрократії

Друга до теорії бюрократії Вебера, бюрократія повинна представити наступні характеристики або сліди:

Правовий характер норм і правил

Бюрократія - це організація компосту для ряду правил і положень, які написані в письмовій формі. Ela ґрунтується на власному законодавстві, яке визначено як стандарт, який буде або буде функціонувати так, як він буде систематизований для адміністрування та організації діяльності..

Ці правила і правила дуже детальні, точні і раціональні, і вони повинні бути узгоджені з цілями..

Hierarquia da autoridade

Оскільки правові норми встановлюються своєю раціональністю, вони компостуються системою, що складається з абстрактних режимів, навмисно встановлених..

У разі, якщо влада займає посаду, її функції, прерогативи, обрігації і директиви розмежовані і, в залежності від природи, влади або влади. Já a pessoa, що підпорядковується автору або особі як член групи і підпорядковується лише "lei", що передує legais e não as vontades individuais two chefs.

Максимальний розподіл роботи

Бюрократична організація характеризується тим, що її компостують офіційні установи, розділені реґрами, які визначають сферу конкуренції кожної гм співпраці як деякі принципи. Це розмежування обрігач, які повинні бути задоволені для кожної посади у функції розподілу праці, надання повноважень, необхідних для організації або її виконання, а також розмежування умов двох примусових заходів для втручання..

Організуйте дві посади відповідно до ієрархічного принципу, щоб кожен з них знаходився або контролювався і контролював начальника, і кожна функція відповідає або перевершує свої рішення і рішення, а також підлеглим..

Визначення регр

Подвійна функція регулюється системою технічних регр і стандартів загального характеру і складається з застосування регр для кожної ситуації..

Profissionalização e racionalidade

Вона вимагає спеціалізації та кваліфікованої підготовки, а її відбір здійснюватиметься за таким критерієм..

Вона розглядається як кар'єра, що розгортається відповідно до системи просування по службі, яка функціонує як старомодна здатність до технічних кондитерських виробів. Отже, ставляться до однієї нагороди двох посад і зборів за роботу з міркувань конкуренції і відсутність переваги для песоаз або непотизму.

Безпека

Адміністративні питання, рішення та винагороди будуть сформульовані та записані в письмовій формі як ідеальна функція, якщо вона має дух безособової формальності..

Другий Вебер, з технічної точки зору, до демонстраційного досвіду універсальним шляхом до адміністративної організації чисто бюрократичного типу і здатної забезпечити або Більш висока ефективність.

Або бюрократичний апарат розгорнутий і рівно або більше, ніж від машини по відношенню до механіки виробництва. Швидко, до офіційної, дискримінаційної, однорідної, до суворої субординації, до економіки фракцій і завдань куріння, а також до суворого бюрократичного і особливо монократичного управління, що обслуговується спеціалізованими функціонерами.

Ідеальна бюрократія для Вебера

Макс Вебер сформулював ідеальний тип бюрократичне управління. Це не емпірична модель бюрократичного функціонування, а результат кількох характеристик усіх існуючих бюрократій..

Вона розглядає чистий тип, отриманий абстракцією, двома бюрократичними аспектами, більш характерними для всіх асоційованих організацій, і чия істотна ознака є раціональність.

Критики ідеальної бюрократії Вебера

Ao longo do tempo, виникнуть критики або зарозуміння веберівської бюрократії, дасть теорію бюрократії і дасть використання свого ідеального типу. Деякі з них є недостатністю самолюбства, яке не враховує емпіричні аспекти конкретних організацій та схем..

Outras більше орієнтовані на демонстрацію відповідних протиріч ідеального типу бюрократії, заснованої Вебером, що підтверджує, що конкретна організація, яка об'єднує всі характеристики, встановлені елементами, що не обов'язково є максимальною, дає ефективність, оскільки фактори, які визначають цю установу, неможливі. бути стабільним в abstrato.

Essas são algumas das critiques, що свідчить про різні дисфункції, що виникли внаслідок бюрократичної організації, створеної Вебером, і дає теорію бюрократії в цілому.

Ця стаття є тільки інформативною, в Інтернет психології ми не маємо можливості зробити діагноз або вказати лікування. Ми рекомендуємо вам звернутися до психолога, щоб він / вона міг проконсультувати вас з вашої справи..

Він покликаний читати більше статей, подібних до Характеристика теорії бюрократії Вебера, Ми рекомендуємо між нашою категорією юридичної психології.