8 типів довіри, які вони?

Одна з психологічних змінних, які впливають на наше повсякденне життя і діяльність, яку ми виконуємо - це довіра, які повинні бути присутніми в міжособистісних стосунках, а також у роботі і спорті.

Довіра є ключем до нашого добробуту, особливо впевненості в собі.

• Рекомендована стаття: "4 типи самооцінки: ви цінуєте себе?"

Види довіри

Але, Які типи довіри існують? Як їх можна класифікувати? Існує вісім типів довіри. Тут ми пояснюємо їх різними характеристиками.

1. Довіра до інших

Довіра до інших - це явище, про яке часто говорять багато в міжособистісних стосунках, особливо в парах. У нашій статті "7 ключів до здорових відносин" ми вже пояснили, що повага, вірність, довіра ... необхідні для любовних відносин.

Людські істоти - це соціальні істоти, і тому нам потрібні інші, щоб вони могли жити краще і мати більше психологічного благополуччя і емоційний Наявність близьких стосунків дає сенс нашому життю, і, довіряючи людям, ми радіємо.

Очевидно, що ми не можемо довіряти кожному, тому що іноді ми можемо зіткнутися з особами, які хочуть нас обдурити, аферизувати або скористатися нами, але особливо у тих близьких нам, які показали нам, що ми можемо їм довіряти, ми повинні дати їм голос довіру.

Довіра - це не щось стандартне, хоча деякі експерти вважають, що це вроджена, принаймні стосовно наших родичів, і коли ми зустрічаємо когось, треба заробляти.. Щирість і довіра є деякими змінними, які збільшують або не довіряють що ми можемо мати в інших людей.

• Тепер, що відбувається, коли ми втрачаємо довіру до когось? Чи можна його відновити? Ми пояснюємо це вам у нашій статті "9 порад для відновлення довіри комусь"

2. Впевненість у собі або самоефективність

Самоефективність - це те, що широко відомо як впевненість у собі, концепція, яку в 1986 році представив українсько-канадський психолог Альберт Бандура, про який він говорив у своїй теорії соціального навчання. Ця відома теорія стосується регулювання мотивації та людських дій, що передбачає три типи очікувань: очікування ситуації, наслідки, очікування дій і наслідків і сприйняття самоефективності. Сьогодні я буду говорити про самоефективність.

• Щоб дізнатися більше, ви можете прочитати наш текст "Теорія соціального навчання Альберта Бандура"

Впевненість у собі часто змішується з самооцінкою, і хоча вони пов'язані, вони не є однаковими. Самооцінка - це загальна оцінка, яку людина має про себе, тоді як впевненість у собі - це оцінка себе з точки зору їх здатності виконувати завдання і виконувати завдання.

Це концепція, тісно пов'язана з особистісним розвитком, оскільки висока впевненість у собі дозволяє подолати перешкоди, які можуть виникнути на шляху індивіда, коли воює за мету. Коли людина має високу самоефективність, вона дуже зацікавлена ​​в завданнях, в яких вона бере участь, тому що вона почуває себе компетентною, бачить проблеми як стимулюючі виклики, відчуває високу прихильність до її інтересів і діяльності і швидко відновлює свої невдачі. На щастя, впевненість у собі може покращитися.

Бандура вважає, що в самовпевненості людини втручаються чотири важливі аспекти: досягнення виконання, які є успіхами і невдачами минулого досвіду, швидше, сприйняття їх і частоти, з якою вони з'являються. Спостереження або підпорядкований досвід впливає особливо в тих ситуаціях, коли людина не має достатнього досвіду під час виконання завдання. Словесне переконання (наприклад, слова заохочення) і фізіологічний стан людини, що включає не тільки фізичні відчуття, але й емоційні стани, впливають на те, як людина інтерпретує ситуацію.

• Якщо ви хочете знати, як підвищити впевненість у собі, ви можете слідувати крокам, які ви знайдете в нашій статті: "Впевненість у собі: знайдіть 7 ключів, щоб покращити її"

3. Помилкове впевненість у собі

Іноді деякі люди, здається, демонструють високу впевненість, коли їм не довіряють. Це те, що відомо як помилкове впевненість у собі, форма захисту від сприйняття низької самоефективності.

Суб'єкти з помилковою впевненістю іноді можуть переконати себе в тому, що вони довіряють собі, навіть якщо вони не є, і навіть можуть зробити позитивну самоосвіченість до себе, з оптимістичними фразами. Це тип самообману, який взагалі не сприяє особистому розвитку, і що дозволяє людині вирватися з справжнього внутрішнього стану впевненості в собі, що у багатьох випадках стоїть за "маскою".

• Цей тип довіри може призвести до негативних наслідків для суб'єкта, який його переживає, як ви можете бачити в нашій статті "Неправдива впевненість у собі: важка маска самообману"

4. Поведінкова довіра

Це пов'язано з поведінкою людини, власна здатність суб'єктів діяти позитивно чи ні, долати перешкоди і приймати правильні рішення, які впливають на поведінку особи.

5. Емоційна довіра

Емоції є ключем до добробуту людей, а належне управління дає можливість людині бути більш-менш щасливими. З популярністю терміну емоційний інтелект, не дивно говорити про емоційну довіру.

Деякі люди бояться власних емоцій, але оволодіти здатністю розуміти і інтерпретувати власні емоції, і здатність регулювати емоції, сприяючи міжособистісним відносинам з іншими людьми, можливо з емоційною впевненістю.

6. Духовна впевненість

Це стосується віру, яку люди мають над життям, що їх оточує і контекст, в якому вони рухаються.

7. Проста довіра

Деякі експерти, такі як біолог Умберто Матурана, вважають, що довіра може бути вродженою. Це те, що називається простою довірою, і ми народилися з нею. Це автоматично, як довіра до наших батьків. Вона є повною і повною.

8. Годування довіри

Проте, протягом всього життя і в результаті досвіду, ця проста довіра може бути сформована. Тоді ми можемо підтримувати високу довіру до інших людей або може виявитися недовірою.