16 типів дискримінації (та їх причини)

Дискримінація полягає в тому, щоб ставитися до людини, групи або установи по-іншому і шкідливо. Це може бути викликано різними причинами: раса, стать, стать, ідеї, місце походження, зовнішній вигляд тощо..

Дискримінація не є чимось новим, оскільки людство завжди дискримінувало інших осіб через їхні ресурси, походження або інтелект, і навіть цілі народи через їхні різні ідеї щодо релігії або політики..

Тут ви можете знайти відповідну інформацію про різні види дискримінації, які існують.

Причини та наслідки дискримінації

Дискримінація часто відбувається у всіх суспільствах. Незважаючи на те, що громадська думка критикує деякі форми дискримінації, такі як расизм або махізм, вона ледве стискається, коли є дискримінаційні події, які можуть відбуватися щодня, наприклад, ті, які страждають, наприклад, від ожирілих людей.

Дискримінація може бути індивідуальним або колективним явищем і може мати різні причини. Деякі з них:

• Економічна або соціальна ситуація може бути причиною дискримінаційної поведінки або через погану економічну ситуацію, або в середовищі, що сприяє такому поведінці.
• Ідеологія є однією з основних причин дискримінаційної поведінки щодо певних груп людей.
• Страх може призвести до того, що ціле населення мобілізується дискримінаційним шляхом проти деяких людей.
• Покірна і наслідуюча особистість Це може призвести до того, що деякі люди не матимуть достатньої критичної спроможності і просто захоплюються іншими.
• Вплив групи Це також змушує багатьох людей вважати дискримінаційну поведінку нормальною.
• Необхідність або інтерес може викликати дискримінаційну поведінку щодо окремих осіб або груп, які вважаються нижчими.

Дискримінація призводить до того, що людина, яка є жертвою, зазнає низку наслідків.

На психологічному рівні людина може відчувати тривогу, провину, депресію і почуття самотності. Але ті, хто піддається дискримінації, також можуть страждати від інших проблем, таких як труднощі з отриманням роботи, вибуття з школи і навіть смерті.

Види дискримінації

Причини можуть бути різноманітними, а наслідки - руйнівними. Однак,, існують різні види дискримінації, які ми повинні розуміти. Вони такі.

1. Індивідуальна дискримінація

Індивідуальна дискримінація - це те, що індивід виконує іншому. Тобто, коли людина по-різному і негативно ставиться до іншої людини, не існує диференційованого контекстуального розуму.

2. Інституційна дискримінація

Цей тип дискримінації характеризується тим, що вони є державні або приватні установи, які здійснюють певний тип дискримінації на підставі статі, раси або інших причин. Інституційна дискримінація є більш складною, ніж індивідуальна дискримінація.

Прикладом може бути ексклюзивний будинок або пропозиція про роботу, яка вимагає «каталонської» мови, за винятком тих, хто не говорить такою мовою, незважаючи на те, що не є справжньою вимогою для позиції, до якої вони прагнуть.

3. Колективна дискримінація

Тип дискримінації, при якій лікування неповноцінності надається групі людей. Наприклад, дискримінація іммігрантів або колектив LGTBI.

4. Структурна дискримінація

Це стосується дискримінації, що виникає внаслідок інституційної політики які прямо чи опосередковано надають користь деяким особам і завдають шкоди іншим. Хоча політика інституцій повинна бути справедливою для всіх, це не завжди так.

5. Пряма дискримінація

Найбільш відома форма дискримінації і найбільш помітна, в якій особа, яка страждає, отримує несправедливе ставлення від іншої особи через її особливості. Його легше виявити. Наприклад, неприйняття жінки на роботі лише за те, що вона не є чоловіком, або маргіналізація гомосексуальної особи за те, що вона має іншу мову тіла.

6. Непряма дискримінація

Це менш помітна форма дискримінації і часто залишається непоміченою. Наприклад, введення норм або правил, які здаються нешкідливими, але на практиці не є.

7. Негативна дискримінація

Особа, яка є жертвою дискримінації, розглядається дискримінаційно і шкідливо. Наприклад, не дозволяючи доступу інвалідам дивитися футбольний матч.

8. Позитивна дискримінація

Позитивна дискримінація полягає в тому, що групам, які перебувають у невигідному становищі, допомагає досягти справедливості. Наприклад, з іншою нотою у фізичному огляді опозиції. Цей тип дискримінації є інструментальним, тобто переслідує мету виправити історичні скарги стосовно певної групи. Проте, це також джерело суперечок і соціальних дебатів.

9. Расизм

Расизм є однією з найбільш відомих форм дискримінації. Він також відомий як дискримінація на основі раси або етнічної приналежності, до якої належить особа, і відбувається тому, що індивід або декілька, що належать до однієї раси, ставляться до неповноцінності з іншою особою або особами іншої раси. Наприклад, дискримінація людей кольору, до євреїв або до ромів.

10. Сексізм

Також одна з найбільш відомих форм дискримінації, в якій людина, яка практикує її, недооцінює людей протилежної статі. Є деякі теорії про це. Ви можете дізнатися їх у цій статті: "Сексуальні упередження: пояснювальні теорії".

11. Дискримінація по материнству

Дискримінація материнства зазвичай виникає на робочому місці, оскільки це стосується ставлення до жінки по-різному (зайнятість чи заявник на роботу) за можливість мати дітей. Існує закон, який забороняє такий тип дискримінаційної поведінки.

11. Релігійна дискримінація

Коли особа або група осіб отримують несправедливе та несприятливе ставлення за те, що не практикують або не поділяють релігійні ідеї суспільства, в якому він живе.

12. Дискримінація за віком

Вік є причиною дискримінації. Зазвичай це здійснюється, особливо в робочих умовах, де вважається, що ідеальним віком для роботи є від 25 до 45 років. Люди похилого віку можуть бути виключені з ринку праці і не зацікавлені в певних робочих місцях. Його також називають «старістю», хоча дискримінація молодих людей також відбувається в певних контекстах..

13. Дискримінація через інвалідність або хворобу

Люди також можуть отримувати несправедливе поводження з фізичними або психічними недоліками, або для страждання деяким захворюванням. Наслідком може бути як особисте лікування, так і доступ до робочих місць, серед інших збитків.

• Більше інформації про дискримінацію людей з функціональною різноманітністю в цій статті.

14. Дискримінація через зовнішній вигляд

Вона проявляється, коли особа, яка отримує дискримінацію, не дуже фізично витончена. Або через відсутність привабливих фізичних особливостей, або через страждання ожирінням. Він відомий терміном "аспектізм".

15. Дискримінація трансгендерів

Саме дискримінація, яку зазнають ті особи, які мають ґендерну роль, не відповідають їхній біологічній статі. Наприклад, транссексуалів. Ця форма дискримінації також відома як "трансфобія".

16. Дискримінація політичною ідеологією

Виникає, коли індивідуум або група осіб отримують несприятливе лікування для того, щоб не ділитися політичними ідеями з суспільством, в якому він живе. Це може породжуватися від соціальної маргіналізації до репресій, як це відбувалося під час режиму Франко з тисячами комуністів і іспанськими анархістами.