Аспектізм дискримінації за зовнішнім виглядом
Переходячи до ХХІ століття, розвивається більша чутливість до динаміки дискримінації певних груп населення..
Цей факт, доданий до все більш непереборної "імперії образу", в якій цінність людей пов'язана з їх естетикою, поступилася місцем поява нової концепції: аспектізм.
Що таке аспектізм?
Термін "аспектізм" - це переклад слова lookism, це дискримінація, що ґрунтується просто на естетичних причинах.
Це форма невидимості певних людей що, крім того, може бути засноване на найбільш непередбачуваних естетичних критеріях. Наприклад, він може йти проти людей, які не є високими, проти людей, які, незалежно від їх статури, одягаються певним чином, або з людьми, які не вписуються в клас краси, жорстко позначений дуже специфічною тенденцією..
Фактично, незалежно від ступеня інтенсивності шкідливого впливу, вважається, що аспектізм є однією з найпоширеніших форм дискримінації на планеті, і має руйнівний вплив на самооцінку а також про умови життя в цілому.
- Можливо, ви зацікавлені: "Стереотипи, забобони і дискримінація: чому ми повинні уникати упередження?"
Ефекти аспектізму
Особливо шкідливий аспект, оскільки він діє практично автоматично і часто є чужим для волі народу. Особистий образ когось є тим, що миттєво зафіксовано, з першого погляду. Вона не вимагає жодних зусиль або присвячує час для вивчення зовнішнього вигляду інших, але захоплюється спонтанно.
Це означає, що після створення соціальної динаміки, в якій особистий аспект є вирішальним, це дискримінаційне упередження відбувається у всіх аспектах життя.
Так само, як у випадку дискримінації, наприклад, гомосексуалісти не відбуваються миттєво, поки не буде відома сексуальна тенденція людини, саме аспектізм дозволяє помітити їх вплив з нульового моменту, коли візуальний контакт встановлений. Тобто, в більшості соціальних взаємодій, які середня людина встановлює за день.
Але, крім того, ще один ефект аспектності полягає в тому доповнюється ефектом ореолу.
Ефект гало
Ефект ореолу є психологічним феноменом, за яким специфічна характеристика когось визначає, чи будемо ми більш позитивно чи більш негативно судити про інші його характеристики і, в кінцевому рахунку, про людину в цілому.
Наприклад, люди з особистим іміджем, який вважається охайним, елегантним або привабливим, можуть отримати користь від ефекту ореолу як у їхніх особистих стосунках, так і, навіть, при пошуку роботи, оскільки деякі рекрутери вважають, що ці кандидати більше соціальний, творчий тощо.
Таким чином, через схрещування між аспекті і ефектом ореолу не тільки аспект вважається дуже актуальним і він говорить нам про цінність, яку має людина, але й, передбачається, що інші якості цієї людини також дуже хороші і бажано.
Зібравшись з цим недоліком, люди з естетичними характеристиками, які менш цінуються в соціальному плані, все частіше стикаються і мають менший простір для маневру в багатьох сферах свого життя.
- Пов'язана стаття: "Що таке Ефект ореолу?"
Боротьба з цим типом дискримінації
Англомовні суспільства в даний час, і особливо американські, є територією, в якій докладаються найбільші зусилля для боротьби з аспектизмом.
На робочому місці зосереджено більшість зусиль, оскільки утримання людей з ринку праці на основі критеріїв, що ґрунтуються на естетиці, може бути дуже шкідливим не тільки для окремих осіб, але й для суспільства в цілому. Ось чому все частіше вимагається запросити лише навчальні програми без фотографій, щоб їх можна було вибрати найбільш справедливим способом без опори на характеристики поверхні.
Проте, дуже складно зіткнутися з аспектизмом, тому що рідко ясно, що дискримінують через зображення. З іншого боку, компанії можуть вигадувати людей через їх статури, що вони намагаються заборонити, створюючи закони.
Запобігання нерівності через культуру
У будь-якому випадку, очевидно, що частина боротьби з дискримінацією не повинна бути легальною, а культурною, і необхідно виховувати і виховувати себе на цінності рівності.
Це, однак, нелегко, коли існує велика рекламна і пропагандистська машина підтверджує обгрунтованість абсурдних канонів краси, елегантний гардероб, який не є різким і, загалом, зображенням, близьким до середнього практично у всьому (фактично обличчя вважаються більш привабливими - це ті, що мають багато фізичних характеристик, розташованих у статистичному середньому за розмірами та пропорціями).
Для всього цього необхідно працювати в координації для створення більш інклюзивних культур, в яких канони краси не обмежують нашу самооцінку або нашу особисту, трудову та економічну свободу..