Міжособистісна привабливість і міжособистісні відносини

Ми могли б визначити міжособистісну привабливість як судження, яке людина робить з іншої по довгостроковому вимірі, чиї крайності - позитивна оцінка (любов) і негативна оцінка (ненависть). Це судження не тільки залишається в когнітивно-оціночному вимірі, але є часто, що пов'язано з: Поведінка Почуття Інші когніції.

Психосоціальні пояснення тяжіння.

Пошук консистентної послідовності: Основним принципом всіх теорій когнітивної послідовності є те, що ми всі намагаємося підтримувати узгодженості між нашими поглядами і між ними і нашою поведінкою. Це теорії цього типу:

• Теорія рівноваги (Heider).
• Теорія когнітивного дисонансу (Festinger).
• Теорія конгруентності (Осгуд і Танненбаум).

Застосовуються в області міжособистісного залучення, будуть збалансовані і послідовні відносини: зберегти ті ж ідеї, що і наші друзі, ті ж хобі, що і наш партнер, і т.д..

Асоціація і підкріплення

• Асоціація: Ми будемо залучені до тих, хто виявляється пов'язаний з хорошим досвідом для нас. Ми не любимо тих, хто пов'язаний з поганим досвідом. Травень і Гамільтон: Оцініть фізичну привабливість чоловіків на фотографіях, слухаючи музику, яка радує або не задовольняє. Результати: жінки, які оцінювали фонову музику, що їм подобалося, оцінювалися більш позитивно. Ефект MUM: Люди не хочуть передавати погані новини іншим, ми їх спотворюємо, ми робимо їх менш негативними, або їх закриваємо, хоча ми не маємо нічого спільного з такими новинами. Причина: Страх бути пов'язаним з негативною подією і, отже, бути непривабливим.
• Підсилення: Ми будемо залучені до тих, хто винагороджує нас, тому що вони дають позитивні почуття (ті, хто оцінює нас позитивно, є більш привабливими для нас, ніж ті, хто нас критикує). Ці два типи механізмів відносяться, в основному, до когнітивних і оціночних ефектів, які людина виробляє в нас: вони не мають цінності в собі, але залежать від контексту взаємодії (позитивна оцінка, яку хтось робить з нас, не має однакового значення цінність, якщо людина, яку ми любимо, робить, ніж якщо хтось робить те, що ми ненавидимо).

Обмін і взаємозалежність

Акцент на роль суб'єктивних оцінок:

• Теорія соціального обміну: Людина буде привабливою для нас, якщо ми віримо, що винагороди, які виникнуть в результаті таких відносин, більше, ніж витрати.
• Теорія взаємозалежності: Це більш конкретно, оскільки зосереджується на взаємодії двох людей.

Судження про те, наскільки корисним може бути відносини для нас і, отже, про привабливість особи, яка бере участь у цих відносинах, залежить від порівнянь, які ми робимо, використовуючи два критерії:

1. Рівень порівняння: Якість результатів, які людина вважає заслугою. Вона ґрунтується на минулому досвіді, і поточна ситуація буде корисною, якщо вона перевищить цей рівень порівняння.
2. Рівень порівняння з альтернативами: відносини тільки щось задовільні, можуть бути краще оцінені нами, якщо це єдина альтернатива, яку ми маємо. Якщо виникає краща альтернатива (обіцяє більше винагород і менших витрат), перший буде різко впасти.

Залучення і міжособистісні відносини

Визначення: Основна людська тенденція, яка веде до пошуку інтересів інших людей.

Первинна функція: Забезпечення виживання як особистості, так і виду.

Позитивні результати або функції членства:

• Досягти цілей, які ми не можемо отримати самостійно.
• Забезпечуйте задоволення та розваги.
• Збільшіть нашу самооцінку.
• Висловіть нашу сексуальність.
• Дізнайтеся, чого ми не знаємо.

Соціальні психологи зосереджувалися на 2-х функціях приналежності

1. Зменшіть нашу тривогу і страх.
2. Критерії компенсації власних відносин і здібностей.

Schachter: Експериментуйте з метою розслідування Тривога може призвести до прагнення до приналежності. Сильний електричний розряд (висока тривога) / слабка (низька тривога). Результати: 62,5% У студентів у стані підвищеної тривожності вони віддавали перевагу компанії, порівняно з 33% в умовах низької тривожності. ¿Чому тривожні люди віддають перевагу компанії?. ¿Вони не дбають про тип компанії?

1. Якщо інші слугуватимуть відволіканням, будь-кого варто було б.
2. Якщо інші служать керівництвом, щоб знати, як реагувати або як критерій порівняння: служать лише люди в тій же ситуації.

Schachter: Експериментувати тільки в ситуації високої інтенсивності, але з різними альтернативами очікування. Результати: Ми будемо прагнути бути разом з іншими людьми, якщо вони служать для зменшення нашого стану тривоги. Існують ситуації, коли перебування з іншими людьми може збільшити нашу тривогу, особливо в незручних завданнях. Сорнофф і Зімбардо: Дослідження з пацієнтами чоловічої статі, яким доводилося смоктати пляшки. В інших ситуаціях важливу роль відіграє заохочувальна роль інших. Кулик і Маллер: Пацієнти, які чекають імплантації кардіостимулятора, вважали за краще чекати з ким-небудь, хто вже пройшов через нього. Fox:

• Бажання бути в компанії було більше, ніж бути самотньою в приємних і загрозливих ситуаціях.
• Бажання бути самотнім в неприємних ситуаціях або концентрації.

Приналежність тісно пов'язана з залученням, однак вони визначають різні реалії: Surra і Milardo розрізняють:

• Інтерактивні мережі Of Складається з людей, з якими ми маємо часті взаємодії.
• Психологічні мережі By Сформовані людьми, ми відчуваємо себе близькими і вважаємо важливими.

Ця стаття є суто інформативною, в Інтернет-психології у нас немає факультету, щоб поставити діагноз або рекомендувати лікування. Ми запрошуємо вас звернутися до психолога, щоб звернутися до вашого випадку зокрема.

Якщо ви хочете прочитати більше статей, подібних до Міжособистісна привабливість і міжособистісні відносини, Ми рекомендуємо Вам увійти до нашої категорії соціальної психології та організацій.