Сприйнятливі люди його 6 характеристик, і як з ними боротися

Який би стиль життя ми не ведемо, зрозуміло, що рано чи пізно ми опинимося спотикаючись на сприйнятливих людей. Особи, які, як мінімум, створюють драми і які, хоча вони не повинні користуватися конфліктами, правда в тому, що вони беруть все на особисту землю дуже легко.

У цій статті Ми побачимо, як ідентифікувати сприйнятливих людей за типовими характеристиками. Звичайно, майте на увазі, що це деякі загальні ознаки, і що кожна людина є світ, який не може бути повністю узагальнений лише етикеткою.

• Пов'язана стаття: "Вирішення конфліктів: криза чи приховані можливості?"

Характеристики сприйнятливих людей

Серед ознак, які показують, що ми маємо справу з чутливою людиною, ми знаходимо наступне.

1. В умовах двозначності вони бачать конфлікт

У особистих відносинах зазвичай виникають багато моментів неоднозначності, які відкриті для численних інтерпретацій. Коли це відбувається, особливо сприйнятливі люди припускають найгірший можливий сценарій, і вони легко уявляють образи, спрямовані до них.

2. Вони не перестають замислюватися про свій гнів

Інший з основних аспектів сприйнятливих людей полягає в тому, що вони не перестають розглядати, що насправді сталося, коли вони відчувають себе ображеними. Проте, вони не завжди стикаються безпосередньо з тими, хто за ними напав; також можна просто прийняти пасивно-агресивне ставлення.

• Вас може зацікавити: "Як змінюється особистість протягом усього життя?"

3. Вони намагаються повернути розмову навколо передбачуваної атаки

Це нелегко для цих людей перевернути сторінки за лічені секунди, враховуючи, що вони надають стільки значення справі їхнього дискомфорту, що вони можуть намагатися відкласти тему розмови, що обговорювалася раніше, або те, що робиться..

Хоча це не означає, що неможливо запобігти цьому фальшивому нападу стати головним героєм; Є способи показати, що немає підстав бути і що тому немає необхідності звертати увагу.

Як відносяться до них?

Якщо щось характеризує нас як вид, то це різноманітність. Людини здатні прийняти багато способів життя, і саме тому ми маємо різні особистості, установки і способи сприйняття життя і особистих відносин.

Тепер наша різноманітність означає, що в деяких випадках ми знаходимо людей з дуже екстремальною особистісною характеристикою, набагато більш розвиненою, ніж середня. Коли ця характеристика пов'язана з ворожими установками або об'єктом для формування конфліктів, може бути викликом мати справу з цими особами.

Сприйнятливі люди є реальністю, що краще знати, як управляти в наших особистих стосунках, не маючи з ними дружити. Практично жодна розмова не призначена до кінця аргументами і гнівом, великою схильністю до конфлікту.

1. Не висміюйте

Іноді сприйнятливість особи, яка розмовляє з нами, може здатися жартом. Однак для них причина їхнього гніву дуже реальна, вони не роблять комедії.

Перший крок полягає в тому, щоб визнати, що вони дійсно образилися, хоча це не означає, що ми надаємо важливе значення ситуації, якщо побачимо, що вона достатньо серйозна, щоб обмежитися не годуванням цієї конфронтації..

2. Вибачтеся тільки тоді, коли у вас є причини

Вибачення за простий факт, що хтось зробив помилковий коментар або дії, не рекомендується, принаймні у всіх випадках. Ви просто повинні це зробити якщо дійсно було розумне непорозуміння, тобто, в якому ви вважаєте, що більша частина решти людей могла впасти в цьому контексті.

Може здатися, що, відмовившись вибачитися перед сприйнятливою людиною, ви створюєте конфлікт, але це не має бути так. У багатьох випадках вибачення даватиме лише історію про те, що було порушення, а не непорозуміння, і Можна ще більше звести нанівець розмову, закріпивши її у ворожому стані.

3. Якщо ви збираєтеся критикувати, прийняти безособову та конструктивну перспективу

Коли ви хочете критикувати те, що зробило людину особливо сприйнятливою, зробіть це з точки зору вигаданої особи, яка не знає жодного з тих, хто залучений, і завжди роблячи акцент на тому, що можна покращити, а не на тому, що погано.

4. Використовувати невербальну, не ворожу мову

Ваші пози і жести повинні означати впевненість і прийняття, а не ворожість або оборонність. Уникайте зігнутих позах або тримання схрещених рук або взагалі охоплює значну частину вашої лобової області і показує, що контекст не заслуговує бачити ворога в іншій людині.

5. Підтримуйте освічене ставлення, але не одержите себе

Побоювання образити іншу особу не має сенсу, тому що в будь-якому випадку тільки породжує розріджене середовище, до якого чутливі люди. Просто припустимо, що вам не доведеться намагатися повністю контролювати ситуацію і дотримуватися основних стандартів освіти.

Бібліографічні посилання:

• Гімеро-Байон, Ана (1996). Розуміння того, як ми є. Розміри особистості Більбао: Desclée de Brouwer.
• Гонсалес, Хосе (1987). Психологія особистості. Мадрид: Нова бібліотека.