Як успішно просити підвищення зарплати, в 9 ключах

Якщо ви берете час на роботі, і ви відчуваєте ціну, то, звичайно, ви підняли можливість просити підвищення. Життя стає дорожче і з фіксованими витратами, мало що залишилося, щоб дати вам якийсь примх. Гроші є одним з великих джерел мотивації на роботі, тому щось ще в кінці місяця не прийде до вас.

• Схожі статті: "6 способів мотивувати своїх співробітників без грошей"

У цій статті ми дамо вам декілька порад, які вимагають підвищення зарплати на роботі і не провалиться в спробі.

Як попросити підвищення зарплати

Якщо ви розглянули можливість вимагати підвищення заробітної плати, існує ряд сприятливих для цього ситуацій, а інших - не. Наприклад, це не дуже гарна ідея запропонувати своєму начальнику змінити фонд оплати праці на краще коли компанія переживає погану стадію і скорочує персонал, щоб уникнути витрат.

Потім, Коли краще просити економічного поліпшення?? Щоб дізнатися відповідь на це питання, зверніть увагу на наступні моменти:

• Може бути, ви зацікавлені: "10 найпоширеніших питань у співбесіді (і як з ними поводитися)"

1. Визначте середню зарплату вашої роботи

Якщо у вас вже є уявлення про те, що ви заробляєте у вашому секторі, і особливо на вашій роботі, ви можете пропустити цей пункт. Однак, якщо ви не впевнені, ви можете зробити певний пошук, щоб дізнатися, чи ви робите менше, ніж ви повинні..

Якщо ви запитаєте своїх співробітників безпосередньо, вони можуть не розповісти вам про це, так що ви можете скористатися Інтернетом і дізнатися, яка середня зарплата за роботу, яку ви виконуєте.. Очевидно, що кожна ситуація відрізняється, Тому, знаючи ці дані, ви повинні оцінювати, наскільки цінними ви є в компанії, навчаннях, роках, які ви перебували в компанії, і т.д. і зробити глобальну оцінку того, що ви сприймаєте.

2. Представляє факти

Необхідно, щоб ви також дізналися, як компанія робить. Якщо ви переживаєте гарний час чи ні. Якщо ваша компанія подарунки користується гарним економічним здоров'ям і сектор, в якому він діє, є в хороший момент, у вас є більше можливостей для підвищення зарплати. Тепер, щоб заробити вашого начальника, ви повинні пред'явити факти та докази, щоб побачити, що гроші, які він вкладає у вас, є прибутковим.

3. Виберіть потрібний час

Ви повинні бути обережними, коли просите підвищення зарплати, тому що ви повинні уникати цього в тих випадках, коли організація переживає економічну поспішність або існує невизначеність у секторі. Також може бути важливо знати, чи є інші члени компанії, зарплата яких збільшена. Після дослідження, якщо умови сприятливі, вперед. Можливо, саме час заробити грошовий стимул.

4. Чи є у вас краща пропозиція??

Безумовно, найкращою стратегією для підвищення зарплати є те, що ви краще цінуєте вас і інших компаній у секторі. Можливо, вам дуже пощастить Є й інші компанії, які зацікавлені у ваших послугах і вони хочуть, щоб ви працювали з ними. Якщо ви вже провели інтерв'ю з іншою компанією і хочете найняти вас, і не заперечуєте, куди ви зараз перебуваєте, ви можете сказати своєму начальникові ситуацію і переглянути договір, який у вас є у вашій роботі. Може бути, ви можете отримати додаткову ...

5. Вирішіть, що ви будете робити, якщо вона піде не так

Перш ніж увійти в офіс начальника, щоб попросити про підвищення, уважно подумайте, що ви збираєтеся робити, якщо ваша відповідь негативна. Якщо ви робите те, що пояснюється в попередньому пункті, ви повинні бути зрозумілі, що не тільки ви повинні мати на увазі іншу компанію як спосіб шантажу, але ви повинні бути зрозумілі, що ви залишите компанію, якщо ви не збільшите свою зарплату. Якщо ви говорите, що вони запропонували вам іншу позицію, а потім це не так, гра може піти не так.

6. Попросіть провести співбесіду з начальником

Запрошення про підвищення повинно бути чимось добре продуманим і запланованим. Мова йде не про вступ безпосередньо в офіс начальника, а про те, як вона є. Не варто запитувати свої ідеї, коли ви зустрічаєтеся з ним у залі. Запишіться на прийом з ним і добре сплануйте, що ви йому скажете.

7. Використовуйте відповідні слова

Запит на підвищення заробітної плати може бути дещо незручною ситуацією і, отже, важливо, як ви заявляєте ситуацію. В ідеалі, не просто пояснюйте, що ви робите, але також підкреслити досягнення компанії. Наприклад: "Я розумію, що економічна ситуація в компанії покращується. Наш відділ наполегливо працював, і мої останні оцінки ефективності були винятковими, мені цікаво, чи буде можливим підвищення на 5% моєї зарплати"

8. Подбайте про ставлення

Це добре використовувати відповідні слова, але також важливо дбати про те, як ви це говорите. Ви повинні залишатися спокійними і бути максимально об'єктивними. Ваша мова повинна ґрунтуватися на фактах та доказах. Якщо ви просите підвищення зарплати, обґрунтуйте це і покажіть, що ви цього заслуговуєте.

9. Перейдіть до точки

Якщо ви запитуєте про це, ви думаєте, що ви цього заслуговуєте. Якщо ви вважаєте, що ви зробили достатню заслугу, щоб отримати певну суму, поясніть. Тепер будьте реалістичні. Якщо ваш бос стверджує, що економіка не існує для того, щоб зробити більше витрат, ви зможете отримати інші переваги: ​​підвищення кваліфікації, кращий графік або внутрішнє заохочення..

Висновок

Запит на підвищення може бути делікатною ситуацією, тому ви повинні бути дуже чіткими, як ви це робите. Таким чином, ви повинні оцінити, чи дійсно ви платите нижче середнього по вашому сектору і посаді, і якщо компанія може дозволити собі збільшити щомісячну винагороду, оскільки вона має здорову економіку..

Якщо ви думаєте, що є шанси, що ви збільшите свій фонд заробітної плати, виберіть правильний час, Будьте дуже чіткими про те, що ви просите, і поясніть причини чому вони повинні платити вам більше. Не забувайте, що, якщо економічна ситуація не дозволяє, ви можете отримати інші переваги, такі як кращий графік.