Класифікація підприємств, з поясненням і прикладами

В даний час ми живемо в часи шаленої (і складної) економічної діяльності, де великі рішення і тенденції відзначаються компаніями в усьому світі і на місцевому рівні в меншій мірі. Класифікація підприємств - це спосіб організувати та організувати комерційний сектор, щоб створити хороший фінансовий розвиток у сучасних суспільствах. У випадку Іспанії, яка нас цікавить, адміністративні рамки є певною мірою складними.

З цієї причини, важливо враховувати класифікацію існуючих компаній у правовому-економічному порядку, залежать від Міністерства фінансів держави, який є компетентним органом і державним регулятором економіки Іспанії. Це не є незначним питанням, оскільки безгосподарність або реєстрація типу компанії, яку ми хочемо встановити, може визначити її майбутнє, що може привести нас до успіху і невдачі..

• Схожі статті: "7 функцій і ролі психологів компанії"

Що таке компанія?

Компанія є продуктивною одиницею, утвореною цілим рядом людей та / або акціонерами з кінцевою метою максимального використання конкретної економічної діяльності. За своєю природою, компанії можуть приймати різні форми, які ми деталізуємо в наступних пунктах.

1. Класифікація підприємств відповідно до їх правової форми

Далі ми зробимо список найбільш поширених компаній з урахуванням правової форми.

1.1. Автономний бізнесмен

Цей тип компанії є виключно індивідуальним. Не має партнерів, не має організаційної структури більше, ніж особисті. Людина вирішує, управляє, організовує і визначає капітал, який може сприяти генеруванню економічної діяльності.

1.2. Sociedad Anónima (S.A.)

Ймовірно, цей тип компаній є найбільш поширеним у країні. Товариство з обмеженою відповідальністю складається з визначеного соціального капіталу, сума, погодженого акціонерами, що входять до складу компанії. Спосіб управління компанією здійснюється шляхом обрання генерального директора або менеджера, який обирається серед акціонерів і тимчасово відновлюється. Мінімальний капітал, який необхідно внести, становить 60 000 євро брутто.

1.3. Товариство з обмеженою відповідальністю (S.L.)

У рамках класифікації компаній підприємства приймають різні форми. Компанія з обмеженою відповідальністю покликана сприяти створенню малих і середніх компаній, що зазвичай є однією з найбільш поширених форм формування бізнесу. Мінімальний капітал складає 3 000 євро брутто, максимум 5 членів.

1.4. Кооперативне товариство

Кооперативні суспільства особливо поширені в первинному секторі. Тобто, сільське господарство, рибальство і тваринництво. Члени кооперативу добровільно дотримуються, а також звільняються. Основною метою цього об'єднання є розширити знання та ресурси різних компаній для досягнення спільної мети / вигоди. Капітал, який буде внесений, буде вирішено в конституційних статутах компанії.

1.5. Громадянське суспільство

Цей тип компаній є одним з найбільш зацікавлених в останні роки. Найбільш зацікавлений сектор - це техніко-правова. Тобто професіонали, які присвячені юридичному сектору, будівельникам, комп'ютерним інженерам та геодезистам. Крім того, майже 90% малих підприємств вибирають цю модальність як асоціацію між фрілансерами та фахівцями того ж сектора.

• Можливо, ви зацікавлені: "13 кроків для створення компанії"

2. За розміром підприємства

Цей момент виявляється ще одним фундаментальним елементом під час вирішення питання про тип остаточної компанії. Давайте подивимося на різні класифікації відповідно до розмірів, які представлені в основному кількістю працівників.

2.1. Мікро-компанії

Не більше десяти працівників на робочу силу, включаючи засновника компанії. Вони можуть стати організаціями з потенціалом, якщо вони інвестують в них, розглядаючи інноваційні ідеї з баченням майбутнього. Тут ми знаходимо підприємців і стартапів.

2.2. Малий бізнес

У малій компанії ми маємо одну з найбільш поширених моделей, коли мова йде про формування суб'єкта такого типу. З усіх класифікацій це найбільш поширене. Він зазвичай має від 10 до 50 працівників, сімейний бізнес або дружні стосунки великої впевненості, які вкладають капітал у власні ресурси або заощадження. Бари, ресторани, магазин моди та ін..

2.3. Середня компанія

Вона є матір'ю всіх тих, хто складає цей список. Вони входять в лейбл "PYMES", малих і середніх підприємств, які становлять значну частину економіки будь-якої країни. Маючи мінімум 60 робітників і максимум, що варіюється від 300 до 400, вони є міцними структурами з великим економічним успіхом.

2.4. Великі компанії

Зрозуміло, що це найстрашніша ставка. Зазвичай вони мають не менше 300 співробітників, складну і структуровану організацію, і їх остаточна мета - міжнародний продукт, який пропонується. Розкішний сектор є гарним прикладом того, що велика компаніяювелірні вироби, годинники, автомобільний сектор, ресторанна франшиза тощо..

3. Класифікація підприємств за їхнім капіталом

Нарешті, походження капіталу є спільним ресурсом для класифікації компаній, які є в основному 3 типами. Подивимося.

3.1. Приватний капітал

Всі вкладені інвестиційні та фінансові ресурси випливають із зусиль, які кожен індивід на певному рівні сприяє конституції компанії. Як очевидно, Мета полягає в тому, щоб досягти максимальної вигоди з вкладеним капіталом.

3.2. Державний капітал

На відміну від попереднього пункту, підприємства з державним капіталом субсидуються грошима (відшкодування податків) від державної казни для розвитку економічної діяльності, яка спрямована на надання послуг звичайним громадянам. У цьому випадку рентабельність не шукається або вигоди отримуються.

3.3. Змішаний капітал

Ці типи компаній дуже поширені в суспільствах або країнах так званої моделі держави добробуту. Ця країна має намір запропонувати певні послуги для досягнення максимальної кількості мешканців можливо. Однак у деяких випадках державних інвестицій не вистачає, а приватні установи використовуються для фінансування проекту. Сектор охорони здоров'я (державні лікарні) та викладання (університети) дуже сильно харчуються цим типом капіталу.

Бібліографічні посилання:

• Handy, C. (2005). Розуміння організацій. Лондон: Книги пінгвінів.
• Morgenstern, J. (1998). Організація з Inside Out. Оксфордські книги: Сова.