Чому я сперечаюся з усіма

Дискусії є дуже конструктивними, коли у них є підстава для буття і напористого розвитку. З іншого боку, коли людина відчуває постійну втрату енергії в результаті обговорень, які, здається, стають звичкою, то це ставлення повинно бути виправлено, оскільки воно є абсолютно непродуктивним.

¿Чому я сперечаюся з усіма? Якщо ви ставите собі це питання, то майте на увазі, що кожен, хто пройшов цю ситуацію в якийсь момент свого життя, знає, що ця ситуація виснажує на розумовому рівні. У Psychology-Online ми надаємо вам ключі для виявлення причини, яка обмежує вас у відносинах з іншими.

1. Чому я борюся з усіма?
2. Страждання людей, які сперечаються за все
3. Труднощі працювати в команді

Чому я борюся з усіма?

Так само, як є люди, які завжди вважають, що причини задоволеності навчанням позитивними, інші, навпаки, приймають протилежне ставлення. Це люди, які завжди мають аргументи, щоб шукати причину для того, щоб сперечатися. Тобто, вони є фахівцями в пошуку недосконалості навіть у сценарії гармонії. Є різні прояви цієї поведінки.

Деструктивна критика

Деякі люди позиціонують себе на площині реальності, з якої вони не вимірюють ефект, який їхні слова виробляють у своїх стосунках з іншими. Вони можуть стати дуже шкідливими у своїх оцінках і спостереженнях не тільки в повідомленні, яке вони висловлюють, але й тим, як вони висловлюють це з тони влади.

Можливо, ви постійно сперечаєтеся з людьми, бо ви більше дивитеся на ті аспекти, які вам не подобаються в інших людей, ніж про їхні чесноти. І ця незадоволеність змушує вас завжди орієнтуватися на ті дії, які вам не сподобалися, на невиконані очікування або на поліпшені аспекти.

Часті закиди

Іншим проявом поведінки з невеликим соціальним інтелектом є те, що змушує людину шукати зміни в інших через повідомлення, які показують безперервні закиди. Але, в цьому випадку, ви позиціонуєте себе в праві зробити ці вимоги постійними для інших.

Труднощі прийняти правила

Стандарти існують не тільки в дитинстві, коли діти отримують рекомендації від своїх батьків, щоб знайти в цих принципах етичну підтримку в законі. Норми також присутні у дорослому житті. Наприклад, на роботі. Однак у деяких людей виникають явні труднощі, пов'язані з концепцією норми, яку вони неправильно розуміють як межу власної свободи. Таким чином, ті, хто не хоче підкорятися будь-якому типу правил, постійно сперечаються з іншими, просто тому, що неможливо жити разом, не приймаючи обмежень.

Якщо ви зазвичай сперечаєтеся з іншими, подумайте про те, чи створюєте ви пульс у тих ситуаціях, в яких ви хочете підтвердити свою думку, ваші критерії та вашу точку зору над будь-яким іншим об'єктивним даними. Тобто, можливо, ви хочете показати щось собі або іншим через це ставлення, яке не призводить до будь-якого позитивного кінця, тому що ви відчуваєте себе замкненими в спіральній петлі, в якій ви проходите через різні послідовності, які мають подібну схему.

Страждання людей, які сперечаються за все

Постійні дискусії також Вони можуть бути явним симптомом болю що людина має в своєму інтер'єрі як наслідок поганої смуги. Біль може проявлятися через ставлення, яке виходить за межі плачу. Іноді людина може багато страждати внутрішньо і, зовні, проявляти цей біль через поведінку, яка не є звичайною в ньому. У цьому випадку внутрішнє страждання набуває сенсу саме тому, що обговорення не мають конкретного і об'єктивного характеру, а є звичними і повторюваними. Тобто, людина, здається, гнівається на життя.

У подібній ситуації є загальним для найближчого оточення, усвідомлюючи, що ця людина не проходить гарний час, будьте терплячими з головним героєм і намагайтеся виправдати деякі свої реакції. Проте, в певний момент, людині доведеться усвідомити, що він не повинен розлучати свої розчарування з іншими, тоді він повинен навчитися розв'язувати емоційні вузли, які викликають біль..

Труднощі працювати в команді

У професійному середовищі, в академічному середовищі або навіть в сім'ї, ця інерція обговорення часто може також показати труднощі, з якими людина має працювати і співпрацювати як команда для спільної мети. Тобто, якщо людина відчуває себе більш комфортно з індивідуалістичної ролі, особисті відносини позиціонують його в плані реальності, в якому він повинен домовлятися з іншими і приймати спільні рішення.

По відношенню до командної роботи цей тип конфлікту може виникати також і тоді, коли той, хто прагне позиціонувати себе як лідер групи, не може бути посиланням на інших. Або, також, коли в одній групі є два або більше людей, які прагнуть бути лідерами. Потім вона виникає боротьба за владу.

Ця стаття є суто інформативною, в Інтернет-психології у нас немає факультету, щоб поставити діагноз або рекомендувати лікування. Ми запрошуємо вас звернутися до психолога, щоб звернутися до вашого випадку зокрема.

Якщо ви хочете прочитати більше статей, подібних до Чому я сперечаюся з усіма, Ми рекомендуємо Вам увійти до нашої категорії Емоцій.