8 книг для керівників та генеральних директорів компаній

Лідерство - це не лише питання ставлення. Для того, щоб добре керувати командою або великою організацією, необхідно знати кілька тем, які розглядаються Психологією Організацій та Психологія роботи.

Вісім кращих книг для керівників і директорів корпорацій

У цьому підбір книг для керівників та керівників будь-хто може дізнатися основи про те, що означає бути відповідальним за систему настільки складною, як компанія.

1. Генеральний директор, кар'єра та правонаступництво: сходження на вершину

Ця книга, написана Гвідо Стейн Мартінес і Хосе Рамон Пін, представляє процес становлення генерального директора і перебування в цій позиції через спортивну метафору, пов'язану з альпінізмом і альпінізмом.

Але між сторінками цієї роботи йдеться не тільки про те, як дізнатися, чи готові ви зайняти посаду високої відповідальності, як би ставши генеральним директором, це було питання, пов'язане тільки з вашими власними інтересами; Вона також розглядає питання про те, як зробити так, щоб після виходу на пенсію правонаступництво було задовільним і цілі, які переслідує організація, залишаються в межах досяжності..

Ви можете придбати цю книгу тут.

2. Вплив

Ця книга Роберт Сіалдіні вона вже стала класикою психології переконання. Він пропонує кілька необхідних клавіш для того, щоб скористатися тим, що ми знаємо про переконливі мистецтва, і знати, як тримати вашу охорону перед ними. Бо щось з'являється і в підборі психології книг.

Щоб дізнатися більше про цю назву або купити її, натисніть тут.

3. Як мислити як генеральний директор

Одна з книг для керівників компаній, які ставлять нас на чолі керівників організацій, щоб знати, які психологічні характеристики повинні бути розроблені для того, щоб зіткнутися з типом викликів, з якими стикаються ці люди. Після проведення кількох інтерв'ю з декількома керівниками компаній, Д. А. Бентон представляє серію з 22 ознак, які визначають спосіб мислення генерального директора і відображає їх у цій книзі ясним і дидактичним способом.

Якщо ви зацікавлені, ви можете купити цю книгу тут.

4. Важкі речі про важкі речі

Бен Горовіц Як відомо, він був генеральним директором компанії Opsware, одна з перших компаній, що використовує потенціал хмарних обчислень. Як підприємець у Силіконовій долині,

Бен повинен був боротися важко, щоб дістатися, щоб розмістити свою компанію на карті, і в цій цікавій книзі представлений саме той аспект ділового світу: одне з важких рішень, управління тиском і джерелами тривоги, і різні стратегії, за допомогою яких все це можна керувати якнайкраще, і чому ні, з натяком на гумор.

Одна з тих книг, чиє читання є обов'язковим, якщо ви є генеральним директором або підприємцем з потенційним проектом.

Книгу можна купити тут.

5. Чорний лебідь

Інша класика, особливо зазначена для керівників стартапів Чорний лебідь, з Nassim Микола Taleb. На його сторінках розглядається тривожне питання, яке водночас має прямі наслідки для ділового світу: як виникають ті вікна можливостей, які ніхто не бачить, і за лічені дні чи тижні вони змінюють ринок назавжди?

Поява YouTube, зміни в геополітиці, поява нових типів лідерів думок ... Sв непередбачених явищах, але це може підняти деякі проекти і поховати інших ніхто не вирішив, що це так.

Щоб купити книгу або знайти додаткову інформацію, натисніть тут.

6. Потік у бізнесі

Ця книга для керівників і керівників Росії Міхалі Чіксентміхалій це застосування до організаційного поля того, що дослідник виявив у своїх дослідженнях про явище потоку, когнітивний і емоційний стан, в якому баланс між власними здібностями і необхідними труднощами знаходяться в рівновазі, і завдання викликає творчий потенціал і продуктивний робочий. Вона також включена в підбірку книг позитивної психології.

Ви можете придбати його, натиснувши тут.

7. Як управляти робочим кліматом

Робочий клімат є фактором, який занадто часто забувають керівники. У цій книзі викладаються теоретичні та практичні основи зрозуміти, що таке робочий клімат і яка в ньому логіка.

Якщо ви зацікавлені, ви можете замовити його тут.

8. Ведучі команди

Одна з кращих книг для лідерів, відповідальних за J. Richard Hackman, посилання на психологію організацій. Сторінки цієї книги пояснюють, що лідери можуть зробити для створення робочих середовищ, в яких всі члени команди максимізують свої можливості та продуктивність.

Ви можете придбати цю книгу тут.